«100 % des candidats sont satisfaits de leur prestation. 100% recommandent CHRYSTEL BAILLY RH. Le bilan a été un réel outil d’aide pour eux car il débouche sur un projet concret et réaliste».
Depuis plus de 20 ans, je mets en œuvre le bilan de compétences auprès d’un large public. C’est un outil formidable de réflexion sur soi autant que sur son projet d’avenir. Il éclaire vos questionnements et vous dynamise dans votre logique de progrès. Il permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou une démarche de Validation des acquis de l’expérience (VAE).
Mené dans une logique d’individualisation, de personnalisation pour répondre au plus près de vos besoins, je suis en mesure de vous guider avec efficacité et bienveillance tout au long de votre démarche.
Il se déroule dans le respect du cadre déontologique prévu à l’article L.6313-4 du code du travail (consentement et confidentialité), et d’un engagement qualité primordial.
Je suis à ce titre et uniquement pour l’activité bilan de compétences
certifiée Qualiopi depuis 2022.
BILANS DE COMPÉTENCES
POUR QUI ?
Toute personne, quels que soient son âge et le stade de son parcours, quels que soient son diplôme et sa situation de vie :
- en reprise d’activité,
- en questionnement professionnel récent ou plus lointain,
- en obligation ou désir de reconversion professionnelle,
- en situation de reclassement, ou de changement de cap,
- en désir d’évolution,
- en souffrance au travail,
- en volonté de capitaliser ses compétences (VAE)…
Il n’y a pas de pré-requis pour réaliser un bilan de compétences. Toutefois, lorsque le bilan de compétences est réalisé au titre du plan de développement des compétences (L 6312-1 du Code du Travail) ou dans le cadre d’un congé de reclassement (L 1233-71 du Code du travail), il doit faire l’objet d’une convention écrite conclue entre l’employeur, le salarié et l’organisme prestataire du bilan de compétences.
MOTIVATIONS ET BONNES RAISONS DE LANCER UN BILAN DE COMPETENCES
- Pour anticiper les changements à venir avec discernement,
- Pour analyser / revaloriser l’expérience, les compétences acquises et les qualités,
- Pour vérifier la pertinence des différents projets évoqués,
- Pour accompagner la mise en œuvre de votre projet et ses réajustements,
- Pour reprendre la main sur son parcours et prendre des décisions pour avancer dans la vie,
- Pour se consolider, retrouver confiance en soi en étant soutenu,
- Pour refaire le point après une longue période d’arrêt (maladie, dépression, burn out…).
COUT ET FINANCEMENT ?
Financement personnel : 1500 Euros TTC (Tarif ajusté au nombre d’heures réalisées),
ou CPF : 1850 Euros TTC (avec un reste à charge de 102,23 €)
ou OPCO : 1850 Euros TTC
ou Fonds de formation de votre entreprise : 1900 Euros TTC.
LANCEMENT DE LA DÉMARCHE
Prendre RDV pour un entretien préalable au 06 46 81 32 01 (laisser un message en cas d’absence) ou par mail chrystel.bailly.rh@gmail.com
Je répondrais à l’ensemble de vos questions et où nous vérifierons ensemble si cette prestation est en accord avec vos besoins.
Délais d’accès à la prestation de 1 à 3 mois selon les contraintes d’agenda.
ACCESSIBILITE
Parking accessible à tous – Cadre verdoyant assurant un confort de réflexion et de confidentialité
Personnes en situation de handicap ou soumises à des contraintes particulières :
Me contacter afin d’étudier les besoins et nécessités
Possibilités de réalisation de la prestation à domicile
UN DEROULE SUR 20 A 24 HEURES – Sur RDV (en présentiel ou par visio) de 3 ou 4 heures / séance
Si la prestation se déroule à distance : Chrystel BAILLY assure le rôle de référente technique lors de cette prestation. Des tests seront réalisés en amont de la prestation pour s’assurer du bon fonctionnement / de la bonne connexion sur la plateforme choisie : Zoom, Google Meet ou autre selon les modalités techniques de chaque candidat dans son contexte.
1 – Phase d’analyse de votre demande au cours d’un entretien d’une heure (non facturé)
2 – Phase de découverte
Prise en compte et compréhension de vos attendus
Définition de vos objectifs
3 – Phase d’investigation
Analyse du parcours de vie / des centres d’intérêt
Identification de vos compétences, de vos connaissances et savoir-être
Étude de votre potentiel, vos intérêts, motivations et valeurs professionnelles
Analyse de votre personnalité : analyse des points forts et à développer / travail constant sur différents projets possibles
Confrontation à la réalité personnelle et économique par la voie d’investigations diverses, d’enquêtes métier et immersions professionnelles selon les cas
4 – Phase de conclusion – Concrétisation
Construction de votre projet professionnel, d’orientation et/ou de formation / Croisement de l’ensemble des éléments pour constituer des pistes réalistes et réalisables / Définition d’un plan d’actions à venir
5 – Suivi / Accompagnement dans la réalisation du projet
6 – Une évaluation tout au long de la démarche via des points de situation en continu, à l’issue de la prestation et à 6 mois par voie de questionnaires et d’entretiens.
UNE LARGE GAMME D’OUTILS ET DE TESTS AJUSTES A VOTRE PROFIL
METHODE PROPOSEE
- Entretiens individuels en face à face ou à distance
- Passation de tests en dehors des séances
- Recherches documentaires pendant et en dehors des séances
- Démarche d’accompagnement de projet par la mise en action
- Appui en continu, y compris entre les séances
OUTILS PEDAGOGIQUES
- Cartographie des compétences
- Test personnalité / d’intérêts et motivations
- Liste de sites spécialisés sur les métiers / les formations / les secteurs d’activités
- Questionnaire/outils de réflexion/ d’investigation de projets
QUELQUES TEMOIGNAGES ET AVIS
« J’ai eu la chance d’effectuer un bilan de compétences et je suis vraiment très satisfait.
Chrystel est d’une bonne écoute et les conseils sont d’une très grande aide.
Je recommande les yeux fermés ».
Encore merci; RC 09/2025
« Chrystel est très à l’écoute. La prise en compte des aspects psychologiques, de la dimension humaine, en plus des strictes compétences professionnelles me semble essentiel pour que le projet futur s’inscrive dans la réussite.
Tout le travail s’est fait dans la bienveillance, tout en prenant en compte les réalités de la vie professionnelle. Ce temps passé ensemble a été très riche et constitue une transition réussie vers un nouveau projet professionnel ». IP O5/2025
« Des étoiles plus plus plus ! Une belle personne a l’écoute, bienveillante, pleine de ressources… En d’autres termes, je recommande Chrystel Bailly, les yeux fermés, à toute personne souhaitant faire un point sur sa carrière professionnelle ». LP 06/2024
Un regard expert, une écoute attentive, de la persévérance pour nous aider dans notre cheminement, ajoutez à cela une bonne dose de bienveillance , le tout arrosé d’un zeste d’humour et vous aurez la recette de Chrystel pour nous permettre de découvrir ou re-découvrir nos compétences et apprivoiser nos failles. En bonus, quelques outils pour l’avenir. Encore un grand merci à toi. MM 05/2024
« J’ai réalisé un bilan de compétences avec Chrystel qui m’a beaucoup apporté. J’ai terminé avec pleins d’outils et d’objectifs pour avancer dans ma vie professionnelle. » AS 06/2024
« Chrystel m’a accompagné lors de mon bilan de compétence, très à l’écoute, inspirante et humaine, elle m’a aidé à sauter le pas à un moment où je me sentais dans une impasse professionnellement. Motivante et encourageante nos échanges étaient très riches et m’ont permis de réaliser quels atouts je pouvais mettre en avant pour la suite de ma carrière et elle n’hésite pas à user de son réseau pour nous aider dans notre démarche. Merci beaucoup à elle ! » EB
« Chrystel est une accompagnatrice très professionnelle et pertinente ». AD 2024
« Un bilan de compétences très complet avec une personne très agréable, à l’écoute, sans jugement, avec une note d’humour ce qui permet de passer ces séances très agréables et sereinement. Une professionnelle très complète ce qui permet un accompagnement optimal ». DB 2024
« Chrystel m’a accompagné dans le cadre d’un bilan de compétence complet que je souhaitais débuter rapidement. Je l’ai contacté suite à une période difficile tant sur le plan professionnel que personnel. Les échanges, rencontres et exercices m’ont permis de me redonner confiance et d’explorer au mieux mes compétences et les métiers qui m’intéressaient. Chrystel connait très bien son métier et s’est montrée très clairvoyante sur ma personnalité et mes problématiques métiers. Elle a été extrêmement bienveillante et a toujours su trouver les mots justes et ce bien au-delà de l’accompagnement professionnel. Deux mois après la fin de notre bilan, j’ai retrouvé un emploi épanouissant dans lequel j’assume enfin mon équilibre pro et perso. CT »
« J’ai décidé de faire un bilan de compétences en 2021, et j’ai eu la chance de le faire avec Chrystel. Après avoir parlé de moi, de mon enfance, de mes études, de mes expériences professionnelles, nous avons travaillé sur mes savoir-être et savoir-faire, mes compétences. Nous avons analysé mes points forts et mes axes d’améliorations, mes valeurs et mes intérêts, tout cela avec pour objectif de progresser, d’oser être moi-même, de reprendre confiance en moi. A un tournant de ma vie personnelle et professionnelle, je lui suis reconnaissante de l’aide et du soutien qu’elle m’a apportés pendant ces quelques mois. Sa bienveillance et sa gentillesse m’ont permis d’aller de l’avant. Depuis cette «expérience», j’ai déménagé, j’ai changé de travail et je suis beaucoup plus épanouie. Merci encore pour tout ce travail, ces remises en question et ce chemin parcouru à mes côtés. Mag.»
« J’ai rencontré Madame Chrystel Bailly en 2017 à l’occasion d’un bilan de compétences que j’ai effectué via l’organisme SEFCO. Ce fut une des meilleures rencontres que j’ai pu faire au cours de ma vie. Chrystel m’a accueilli chaleureusement et m’a mise en confiance de suite par rapport à mes capacités. Elle m’a accompagné tout au long de ce bilan avec en moyenne une séance par semaine. Chrystel est une personne pragmatique, efficace qui est à l’aise avec les outils dédiés au bilan de compétences et qui a une fine analyse de l’Humain. Cela lui vaut de cerner très vite ses interlocuteurs, de les orienter au mieux en leur donnant confiance en eux et la possibilité d’oser franchir le pas pour aller chercher « l’impossible »…Pour ma part, je suis sortie de ce bilan de compétences confiante et pleines de forces et ai entamé un Master 2 que j’ai obtenu avec succès ! Je dirais que celui qui a la chance de croiser Chrystel sur son chemin s’en souviendra toute sa vie car avec Chrystel c’est oser croire en soi et à une vie meilleure…Chrystel vous assure, vous réassure et est vraiment là pour vous ! Résolument tournée vers l’Humain…EB »
« Les atouts de Chrystel BAILLY RH sont nombreux !! L’accueil chaleureux, l’écoute active de Chrystel, on est proche d’une séance chez le psychologue tant elle est d’une bienveillance et d’une gentillesse, d’une douceur qui fait que l’on se sent bien et surtout, compris, sans être jugé. On ose s’exprimer librement. Elle prend soin de nous aider à étudier, évaluer toutes les pistes pour nous permettre d’ôter plein de doutes et d’avancer sereinement dans la bonne direction. Elle est là pour nous soutenir, nous aider, nous accompagner et elle respecte totalement cet engagement en y mettant du coeur et de la bonne volonté !Puis il y a son grand réseau et ses connaissances dans de nombreux secteurs d’activités ! Elle connaît toujours quelqu’un qui connait quelqu’un qui peut nous aider ! haha (ex : PES 45)Elle est très disponible, réactive, et peut à la fois nous recevoir dans son nid douillet ou bien en Visio, ou à notre domicile. Ce qui rends les échanges faciles et accessibles à tous, et permet également d’avancer très vite dans notre projet professionnel ». AC
QUELQUES MEMBRES DE MON RESEAU PROFESSIONNEL :
TRANSITION PRO : https://www.transitionspro-cvl.fr/
FRANCE TRAVAIL : https://www.francetravail.fr/
FIPHP : https://www.fiphfp.fr/
CASSINE TEHEUX Psychothérapeute : https://www.corpsetparole.org/
JESSICA PETIT Psychothérapeute : https://www.psychologue-orleans45-petitjessica.com/
EMMANUELLE VERLEURE Coach en parcours professionnel : https://www.facebook.com/search/top/?q=COUP%20DE%20POUCE%20COACHING
Plateforme RH – SGAR 45 : plate-forme-rh@centre-val-de-loire.gouv.fr
CNRS : https://www.cnrs.fr/fr
INRAE : https://www.inrae.fr/